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融入当地

“刚来到这里时什么都不熟悉，关于柬埔寨的印象，只消小学时在教科书上看到的吴哥窟像片。”谈到放洋创业，陈英想已经以为这是一次冒险的尝试。2014年，由于在国内的业绩碰到瓶颈，抱着“出去闯一闯”的主见，陈英想来到了柬埔寨。

目生的环境、目生的文化给初来乍到的陈英想带来了不小的挑战。由于不懂当地的言语，最启动他只可在华裔一又友的匡助下与当地东谈主相通交流。有平淡购物之类的需求时，他也只可尽量去有华文或英文标识的方位。

“这显豁是不可的。”陈英想很景象识到，要想在他国站稳脚跟，学习和了解当地的言语文化是必不可少的。于是他一边寻找创业契机，一边自学柬埔寨语，历程一年多的纯属，他终于八成和当地东谈主开展流利的平淡对话。“这里的东谈主们友好又淳厚。”这是陈英想对当地东谈主的印象。

和许多来到东南亚创业的东谈主一样，陈英想在许多行业规模有过不同的尝试。他开过中体裁校，也作念过销售，但他恒久以为这不是我方确凿想要作念的。“既然要在这里历久生存，我但愿我作念的事八成确凿地帮到这里的东谈主。”陈英想说。

在柬埔寨生存深远，陈英想发现当地有着大批家政做事的需求，然而从事家政行业的东谈主相对较少，何况质地杂沓不王人。于是，陈英想与浑家征询着开了我方的家政做事公司。

推己及人

在公司里，对职工的培训是陈英想最介意的问题。陈英想礼聘有告戒的家政从业者给职工们培训，而看成雇主的他偶尔也会化身“好意思食物鉴员”，验收各人的学习效果。在冷落改变宗旨的同期，他也给各人加油饱读劲。

“不论是职工的培训照旧东谈主与东谈主的相处，进军的是推己及人。”这是陈英想与职工的相处之谈。他在束缚探索处罚之谈，矜恤职工的不易，除了保证职工每月的休息时间外，还不如期给各人安排约会、游戏等团队活动。职责之余，他偶尔还会亲身下厨，给各人奉上一顿止境的职工餐。

对我方的客户，陈英想雷同由衷相待。由于统一位雇主可能同期雇用来自不同公司的职工，陈英想的公司也受到过来自竞争敌手的裂缝。在某次做事质地遭受质疑时，陈英想主动了解客户诉求，并冷落免费为主顾提供改变做事。高质地的做事换得了客户充分的信任，他们中的许多东谈主都与陈英想培育了深厚的友谊。他和浑家时频频被邀请到客户家中，受到户主的盛意迎接。“他们不仅是客户，更是一又友。”陈英想笑着说。 

传递行运

陈英想把我方的家政公司定名为“Lucky Home Manage”，取“行运”之意，也带有对身边东谈主的道贺。他说：“比起许多东谈主，我是行运的。我想把这份行运和幸福传递下去，这亦然从事这个行业的价值所在。”

家政公司的职工大多是来自柬埔寨农村地区的女性，她们中许多东谈主简直从来莫得斗争过城市生存。陈英想说：“像打车、点外卖以及线上支付这种在咱们看来很鄙俗的事情，关于她们来说都是很大的挑战。”为了让职工们更快地顺应城市生存，陈英想也会瞎想一些止境的小活动。他让不熟悉手机操作的职工尝试线上点餐，要是得胜就由他来买单。各人听到有奖励，学起来都愈加主动。

公司策画之余，陈英想和浑家也关怀着当地的慈功德业。柬埔寨新年时，他们到一个孤儿院访问哪里的孩子们，给他们带去新年的礼物。看到孩子们我方脱手编织竹篮、制作帽子，陈英想颇受震荡：“他们也在发奋地生存。”本年龄首，浑家两东谈主在公园里看到两个与父母走失的孩子，他们立即有关了公益组织，并把孩子带回家照顾了10多天。陈英想说：“咱们的力量天然不大，但八成匡助一些东谈主度过难关，我是振奋的。”

有过中体裁校的办学告戒，陈英想也想把公司的家政培训进一步发展为成体系的家政闇练。“也许咱们会开一个培训学校。”他有些期待地说欧洲杯下单平台(官方)APP下载IOS/安卓通用版/手机版，“但愿有一天，各人看到柬埔寨的家政职责者都能竖起大拇指。”